Recrutamento e Seleção - EAD

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Objetivos

Os objetivos do curso de Recrutamento e Seleção incluem:

1. Capacitar profissionais para realizar processos seletivos eficazes.
2. Ensinar técnicas de entrevista e análise de currículos.
3. Desenvolver estratégias de atração de talentos.
4. Alinhar o perfil dos candidatos com as necessidades da empresa.
5. Melhorar a eficiência e a qualidade das contratações.

Público alvo

Profissionais de Recursos Humanos, gestores de equipes, recrutadores, consultores de carreira, psicólogos organizacionais, estudantes de Administração, Psicologia e áreas afins, além de empreendedores que desejam aprimorar suas habilidades na contratação de talentos.

Pré-requisitos

Ensino médio completo.

Conteúdo Programático

• Unidade 1 - A captação de pessoas por competências.
• Unidade 2 - Formas e estratégias de recrutamento e seleção.
• Unidade 3 - A dinâmica de grupo e a entrevista por competências.

 

Na Unidade 1, o recrutamento e a seleção será discutido sob a lógica
da gestão por competências. Serão debatidos os conceitos de captação e
como ela se insere na gestão estratégica de pessoas de acordo com o
modelo de competências. Já na Unidade 2, serão abordadas as formas e
estratégias de recrutamento e seleção mais comumente utilizados nas
organizações. Depois a próxima seção vai detalhar duas das formas mais
utilizadas e relevan- tes de captação. A Unidade 3 focará nas nuances e
determinantes das dinâmicas de grupo e mergulhará nas entrevistas e
suas relações com os perfis de competências comportamentais.